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10月26日上午，“早餐圆桌·对话贤商”区总工会专场邀请上海凯时网站电器（集团）有限公司、上海双木散热器制造有限公司等5家公司的企业家共聚一堂、共进早餐，围绕“深化产业工人队伍建设改革、共同打造“五美五强”新奉贤——着力提高产业工人公共服务水平”这一主题展开讨论。区委副书记骆大进，区人大常委会副主任、区总工会主席陆建国，副区长吕将出席活动。区人才办、区经委、区科委、区人社局、区房管局、区总工会等部门相关领导参加。
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领导讲话
骆大进建议政府部门与工会组织要加强联动，坚持以企业和职工需求为导向，切实增强产业工人政策的穿透性。要深化“妈妈式服务”，聚天下英才而用之，着力打造最优营商环境，为打响城市软实力品牌赋能添彩。希望企业家们积极为奉贤代言，吸引更多优质企业和高技能人才，共同助推“五美五强”“一切美好”新奉贤建设。
陆建国主持并与企业交流
吕将出席并与企业交流
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倾听企业诉求
黄文乐
（上海凯时网站电器（集团）有限公司董事长）
凯时网站集团正从传统制造业逐步转型成为先进制造业创新服务平台。通过与奉贤区政府、上海交通大学合作，投资建设上海交通大学国家大学科技园（南桥园区），汇聚各方资源与优秀人才，依托科技孵化服务，吸引优质科技创新型项目落地，带动传统产业创新驱动，转型发展。希望区委区府能够不断优化产业扶持政策，致力打造优质营商环境，形成奉贤孵化、奉贤投资、奉贤产业化。大力提升产业孵化服务能级，打造高层次人才创新创业集聚区。
区领导回应，各部门要积极研究相关产业扶持政策，提升奉贤重点产业能级，不断提升企业获得感，为企业发展铺就“星光大道”。
朱林群
（上海双木散热器制造有限公司董事长）
希望政府相关部门能够针对奉贤产业所需产业工人进行深入调研，精准系统地分类分级提升奉贤产业工人能力，激励产业工人提升技能，成为专家，服务企业。对行业、产业内稀缺的人才进行精准培育，以高质量产业工人引领行业技术升级，打造一流企业、行业翘楚。同时，进一步优化激励机制，帮助企业向“专精特精”小巨人方向加速发展，真正为奉贤发展助力。
区领导回应，各部门要加强调研，聚焦点上示范、条块建强、面上拓展，着力创新体制机制，提高产业工人素质，畅通发展通道，推动产业工人队伍建设改革取得积极进展。
钱雷
（上海翼枭航空科技有限公司总经理）
建议建立以区政府为主导的奉贤本土产品库和网购平台，以网购模式来推广奉贤企业的特色产品，整合资源、串珠成链、以链带面、协同发展，打通企业上下游产业链，提高企业与企业之间的粘度，形成奉贤内循环，让百姓和企业不出奉贤也能购买到由奉贤产的世界级产品！
区领导回应，各部门要聚焦继承传统、创造新潮，以数字化赋能老字号、新品牌转型升级，助力奉贤品牌走出奉贤、走进千家万户。
李承朋
（上海海德隆流体设备制造有限公司总经理）
公司非常注重技术骨干队伍的建设，因行业的局限性，高端技术人才的引进较困难，一人难求，更难留，希望政府帮助呼吁专业人才的导入和相关落户政策向高端技术人才倾斜。另外，希望畅通产业工人队伍的学历提升渠道，优化职业技能培训制度，推进职业技能培训市场化、社会化、多元化，不断提升产业工人综合素质，为奉贤高质量发展集聚力量。
区领导回应，各部门要下功夫解决产业工人实际困难，让更多优质交通、文化、卫生、医疗、住房等基本公共服务资源惠及产业工人，不断满足产业工人对美好生活的向往。
范靖
（上海晶澳太阳能科技有限公司总经理）
目前人才引进中涉及员工购房等实际问题，由于受社保缴费年限等各方面限制，无法购买较好楼盘，希望优化购房积分制规则，让优质人才有更大的自由选择空间。
区领导回应，各部门要积极协调、加强合作，以产业工人需求为导向，更好地优化政策体系、狠抓落实，切实增强产业工人对主人翁身份的认同感。
对于企业提出的问题，相关委办局及区总工会予以了现场回应，做到面对面、点对点、实打实、心连心，实实在在为企业解难题，推动营商环境持续优化。
奉贤推出“链长群主·早餐圆桌·对话贤商”平台，使得线上与线下服务零距离，架设起有为政府和有效市场之间的一座桥梁，打造了更温暖的营商环境。下一步，区总工会将发挥牵头协调作用，多维度聚焦企业发展和产业工人队伍建设需求，提供更多精准性、专业性服务，努力壮大奉贤经济发展“生力军”，持续推动奉贤高质量发展再上新台阶。
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